2. 제조업 회계와 세무/(3) 인건비 및 4대보험5 일용직 세금 계산 3.3% 환급 및 신고 기준 총정리 목차1. 일용직 세금, 법적인 정의와 기준2. 세금을 떼는 날과 안 떼는 날의 차이 (계산법)3. 3.3% 프리랜서와 일용직의 결정적 차이4. 놓치기 쉬운 4대보험 가입 기준결론 및 요약일용직 세금 계산 3.3% 환급 및 신고 기준 총정리건설 현장이나 물류 센터에서 하루 일하고 일당을 받는 분들이라면 한 번쯤 이런 궁금증을 가져보셨을 겁니다."어떤 현장에서는 세금을 떼고 주는데, 어떤 곳은 그냥 통으로 주네?""나중에 세무서에서 연락 오는 건 아닐까?"겉으로는 담담해 보여도 속으로는 내가 세금을 제대로 내고 있는지, 혹시 나중에 문제가 생기지는 않을지 불안한 마음이 드실 수 있어요. 특히 5월 종합소득세 신고 기간이 다가오면 이 불안감은 더 커지기 마련입니다.일용직은 세금을 안 내는 것이 아니라, 세금이.. 2026. 2. 25. 제조업 임률 계산법과 외주 단가 협상 비법 목차1. 제조업 임률의 정의와 중요성2. 임률 계산 공식과 필수 체크리스트3. 실전 사례: 외주 단가 협상과 이익 개선결론"세무사님, 직원들은 쉬지 않고 일하는데 왜 회사 통장에 남는 돈이 없을까요?"제조업을 운영하시는 많은 대표님들이 연말 정산이나 부가세 신고 기간이 되면 이런 하소연을 하십니다. 장부상으로는 급여가 나가고 매출이 발생하지만, 실제 공정에서 얼마만큼의 비용이 들어가는지 정확히 파악하지 못하면 이익은 줄줄 새어나가기 마련입니다.특히 외주 인력 비용이 오르고 원자재 가격이 변동하는 시기에는 감으로 경영하는 것이 매우 위험합니다. 오늘은 제조업 경영의 핵심 지표인 임률을 누구나 쉽게 이해하고 실무에 적용하는 방법을 알려드리겠습니다.이 글이 도움이 되신다면 구독과 좋아요 부탁드립니다.1. 제조.. 2026. 2. 10. 제조업 4대보험 정부지원 혜택 3가지와 신청 방법 목차1. 두루누리 사회보험료 지원제도2. 고용촉진장려금 및 청년 도약 장려금3. 중소기업 사회보험료 세액공제결론: 지원금은 경영 전략입니다제조업 4대보험 정부지원 혜택 3가지와 신청 방법안녕하세요. 숫자를 넘어서 사업의 흐름을 해석하는 파트너 강동형 세무사입니다.최근 상담을 오신 한 제조업 대표님께서 조심스럽게 이런 말씀을 하셨습니다."세무사님, 요즘 정말 힘들어요. 직원들 월급만으로도 빠듯한데 4대 보험료까지 나가면 통장이 텅 빕니다."특히 인상 깊었던 건 그다음 말씀이었습니다. 옆 회사 사장님은 몇 백만 원이나 아꼈다는데 본인은 그런 제도가 있는 줄도 몰랐다는 것이죠. 이 말에는 단순한 자금 부담을 넘어 내가 놓치고 있는 게 있진 않을까 하는 불안감과 직원을 지켜야 한다는 책임감이 고스란히 담겨 있었.. 2026. 1. 28. [2026년 제조업 급여] 인건비 폭탄 막는 5가지 핵심 전략 (최저시급 10,320원 반영) 목차"올해 최저시급이 또 올랐는데, 우리 공장 인건비 감당이 될까요?"2026년 새해가 밝자마자 많은 제조업 대표님들께서 가장 먼저 물어보시는 질문입니다. 특히 직원 수가 5인, 10인을 넘어가기 시작하면 급여 관리는 단순한 '월급 이체'가 아닙니다. 급여 구조 설계가 곧 세무 리스크이자 절세의 핵심이 되기 때문입니다."성과급 위주로 계약해도 법적으로 문제없는지", "철야 작업 시 수당 계산은 어떻게 해야 하는지" 고민되시나요? 급여 관리는 세금, 노무, 경영 전략이 복잡하게 얽힌 고도의 설계 영역입니다.오늘은 2026년 최저임금 확정분을 반영하여, 제조업 현장에서 빈번한 실수를 막고 세무조사 걱정 없이 세금은 아낄 수 있는 '급여 관리 실무 5가지 포인트'를 정리해 드립니다.1. 성과급 위주 계약? 2.. 2026. 1. 21. 사장님, 생산직과 사무직 직원을 똑같이 세금 처리하고 계신가요? (세금 폭탄 피하는 3가지 기준) 목차안녕하세요. 숫자를 넘어 사업의 흐름을 읽어드리는 파트너 세무사입니다.최근 '킹산직(King+생산직)'이라는 신조어가 생길 만큼, 고연봉과 정년이 보장되는 대기업 생산직에 대한 선호도가 사무직을 앞지르는 현상이 나타나고 있습니다. Z세대 구직자의 58%가 사무직보다 생산직을 선택한다는 조사 결과도 있었죠.채용 트렌드가 바뀌는 만큼, 우리 회사의 인건비 관리 체계도 점검해 보셨나요? 현장에서 세무 상담을 하다 보면 많은 대표님들께서 이런 질문을 하십니다."같은 회사 직원인데, 굳이 사무직과 생산직을 구분해서 신고해야 합니까?"결론부터 말씀드리면 "반드시 구분하셔야 합니다." 이 단순한 구분 하나가 직원의 실수령액은 물론, 회사의 법인세와 세무조사 리스크까지 결정짓기 때문입니다.오늘은 제 실무 경험을 바.. 2026. 1. 9. 이전 1 다음
